8月11日上午，公司在培訓(xùn)中心舉行2022屆新員工歡迎儀式，公司黨委書記、董事長王琦、黨委副書記、總經(jīng)理陳剛、黨委副書記袁飛鵬出席歡迎儀式并對2022屆新員工的加盟表示熱烈的歡迎，儀式由袁飛鵬主持。
歡迎儀式上，人力資源部發(fā)布了新員工的培訓(xùn)計劃。集中培訓(xùn)采用價值塑造、知識傳授、能力培養(yǎng)“三位一體”的培養(yǎng)模式。通過“1+2+3+4”，即一個目標(biāo)、兩種形式、三個階段、四大主題的培訓(xùn)方式幫助新員工了解企業(yè)、提升技能、適應(yīng)崗位，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，增強企業(yè)文化的認同感和團隊工作中的責(zé)任感。
祁麟代表新員工發(fā)言，他號召大家擺正心態(tài)、持續(xù)學(xué)習(xí)、腳踏實地、戒驕戒躁、樂觀積極、不畏挫折，在公司發(fā)展進程中體現(xiàn)自身價值，為實現(xiàn)公司“中國領(lǐng)先、世界一流”的企業(yè)愿景努力奮斗！
陳剛指出，外高橋造船從成立之初到發(fā)展至今吸納了五湖四海數(shù)以千計的建設(shè)者，大家的接續(xù)奮斗創(chuàng)造了今日的輝煌。他強調(diào)，人才是企業(yè)發(fā)展之本，是公司最大的財富和資產(chǎn)，也是核心競爭力最集中的表現(xiàn)。新員工要有遠大志向、堅定信念，學(xué)習(xí)創(chuàng)新、與時俱進，牢記使命、勇于擔(dān)當(dāng)，快速融入、適應(yīng)環(huán)境，善于溝通、團隊協(xié)作，早日成長為棟梁之才，為公司深入推進“郵輪引領(lǐng)，一體兩翼”發(fā)展新格局貢獻青春力量。
王琦對新員工提出了四點希望：一是思考差距。不斷完善短板弱項，做到學(xué)有所用、學(xué)有成效；二是轉(zhuǎn)變角色。牢記入職初心，在培訓(xùn)和學(xué)習(xí)中保持求知若渴的精神，迅速完成身份角色轉(zhuǎn)換；三是適應(yīng)環(huán)境。用心體驗和學(xué)習(xí)，了解船舶制造的技術(shù)和知識，了解公司的生產(chǎn)和經(jīng)營，快速提升技能；四是找準(zhǔn)方向。成長為具有“國際化視野、工程化能力、學(xué)術(shù)化態(tài)度、職業(yè)化素養(yǎng)”的人才，學(xué)習(xí)踐行“大樹哲學(xué)”，在“不動”中沉淀自我，在“扎根”中汲取養(yǎng)分，早日成長為支撐公司發(fā)展的“參天巨木”。
