2010年，公司認(rèn)真貫徹年初制定的經(jīng)營(yíng)方針，克服各種困難，順利完成了年初設(shè)定的主要經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)目標(biāo)，全面提升了公司各項(xiàng)管理水平，實(shí)現(xiàn)了“十一五”完美收官。12月11日,公司召開(kāi)2011年暨一季度經(jīng)營(yíng)策略發(fā)布會(huì)。
陳民俊總經(jīng)理代表公司發(fā)布了2011年暨一季度經(jīng)營(yíng)策略，各分管領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人圍繞公司經(jīng)營(yíng)策略，結(jié)合自身工作實(shí)際，對(duì)如何確保實(shí)現(xiàn)“十二五”順利開(kāi)局以及持續(xù)提升管理提出了進(jìn)一步的措施。
會(huì)議明確了2011年公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作的指導(dǎo)方針是：穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)節(jié)奏，提升精益管理水平，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，增強(qiáng)持續(xù)發(fā)展能力。
吳迪董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，面向“十二五”發(fā)展藍(lán)圖，關(guān)鍵是要練好內(nèi)功，樹(shù)立起四項(xiàng)管理意識(shí)。一要樹(shù)立憂患意識(shí)，每個(gè)管理者都要積極思考目前存在的問(wèn)題并提出相應(yīng)的措施。二要樹(shù)立綠色意識(shí)，把開(kāi)發(fā)具有領(lǐng)先水平的綠色科技作為企業(yè)持續(xù)的內(nèi)在追求。三要樹(shù)立改革意識(shí)，把具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)和不斷創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的永恒動(dòng)力。四要樹(shù)立民生意識(shí)，以人為本，使全體員工最大程度的分享企業(yè)發(fā)展的成果。他說(shuō)，相信通過(guò)全體員工的共同努力，公司一定能夠獲得更高質(zhì)量的發(fā)展，“十二五”規(guī)劃目標(biāo)一定能夠在大家的努力下順利實(shí)現(xiàn)。