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為進一步提升從業(yè)人員技能素質(zhì)，練好內(nèi)功、積蓄發(fā)展后勁，公司制定了2009年度技能人才培育的“531”目標（即培養(yǎng)技師50人、高級工300人、中級工1000人），并明確崗位適應(yīng)性培訓和高技能人才培養(yǎng)向生產(chǎn)部門、一線作業(yè)人員和主體工種傾斜。3月21日下午，公司召開2009年員工技能培訓及技術(shù)比武工作動員會,標志著2009年員工技能培訓比武正式啟動。

動員會上，對2009年“外高橋”的員工技能培訓和技術(shù)比武規(guī)則的調(diào)整作了詳細說明。在公司各層面的廣泛動員和宣傳下，員工學技能熱情高漲，目前年度工作任務(wù)和考核指標已分解下達各部門，技師和高級工培訓已經(jīng)全部開班，中級工培訓報名也已接近尾聲，將在4月中旬開課。