2009年2月14日上午，公司召開第二屆職工代表大會第六次會議。來自各部門的職工代表齊聚一堂，共議企業(yè)應對挑戰(zhàn)、持續(xù)發(fā)展大計。集團公司總經(jīng)理助理、我公司董事長、黨委書記吳迪出席會議并作重要講話。集團公司總經(jīng)理助理、我公司總經(jīng)理陳民俊向大會作了題為《堅定信心、提升管理、實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，為全面完成2009年度各項任務而努力奮斗》的行政工作報告。公司工會主席吳金義主持會議。
吳迪董事長在講話中高度評價在過去一年里全體干部職工團結進取、奮力拼搏所創(chuàng)造的優(yōu)異業(yè)績，并就全面落實公司2009年生產(chǎn)經(jīng)營任務提出了要求。他指出，當前世界金融危機的影響還未見底，各種不可預見的因素依然存在，我們必須正視風險，積極應對。要以溫總理視察“外高橋”的講話為動力，以集團公司第七次工作會議精神為指導，奮發(fā)進取，狠抓落實，推動各項工作取得新的進展。他要求各部門認真?zhèn)鬟_貫徹大會精神，統(tǒng)一廣大職工的思想和行動，把“保交船、搶訂單、強管理、降成本、防風險”作為今后工作的重中之重，大力弘揚“志存高遠、時不我待，敢于創(chuàng)新、敢為人先，不畏艱險、頑強拼搏”的中船精神，堅定發(fā)展信心，提升管理能力，夯實發(fā)展基礎，出色完成任務，向建國六十周年、集團公司和“外高橋”成立十周年獻禮。
職工代表聽取并審議通過了陳民俊總經(jīng)理的行政工作報告。《報告》全面回顧總結了公司2008年工作，對公司后續(xù)發(fā)展面臨的嚴峻形勢和挑戰(zhàn)作了客觀分析，并對落實2009年度各項任務進行了動員部署。《報告》指出，2009年是公司增強管理基礎、積聚發(fā)展實力的重要一年。歷經(jīng)多年發(fā)展，“外高橋”抗御風險的能力有了較大提升，造船市場的動蕩調(diào)整也蘊涵著新的機遇。全體員工要堅定信心、迎難而上，練好內(nèi)功、積蓄潛能，要圍繞“保持穩(wěn)健經(jīng)營，苦練企業(yè)內(nèi)功，努力轉危為機，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展”的2009年度總方針，推動公司發(fā)展由“規(guī)模速度型”加快向“質(zhì)量效益型”轉變；要緊緊抓牢降本增效、安全生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量，全力以赴保交船，確保完成全年各項任務，推動公司持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。
公司黨委副書記、副總經(jīng)理陳建良在會上宣讀了“公司關于表彰2008年度先進班組、雙‘十佳班前會’”的決定；副總經(jīng)理王永良宣讀了關于表彰2008年度優(yōu)秀人員的決定。隨后，公司領導向受到表彰的先進集體和個人代表頒發(fā)了獎狀。
會上，公司黨政領導與各部長簽訂了《2009年度生產(chǎn)經(jīng)營、黨風廉政建設責任書》。陳民俊總經(jīng)理與吳金義主席簽訂了公司《2009—2011年集體合同》，與公司女職工委員會主任陳恒玉簽訂了《2009—2011年女職工特殊利益專項集體合同》。
大會審議并通過了《二屆六次職代會決議》。會議號召各部門和全體員工認真落實公司“管理提升年”的各項工作要求，加強精細管理、強化自主創(chuàng)新、提升成本意識、狠抓安全質(zhì)量，“保交船、促發(fā)展”，全面完成2009年各項經(jīng)營生產(chǎn)任務，為“外高橋”持續(xù)發(fā)展和實現(xiàn)集團公司“五三一”戰(zhàn)略目標作出新的貢獻。