近日，公司組織2025年一季度質(zhì)量工匠成果發(fā)布交流。公司總監(jiān)張小凱以及人力資源部、生產(chǎn)管理部、設(shè)計研究院等相關(guān)負責人和代表參加活動。
本次發(fā)布參照《“上海質(zhì)量工匠”培養(yǎng)選樹工作具體要求》開展，共有4個部門11名選手參與，分別通過案例、數(shù)據(jù)等形式充分展示在質(zhì)量改善、質(zhì)量創(chuàng)新、質(zhì)量攻關(guān)等方面的成果和貢獻。發(fā)布過程由人力資源部、生產(chǎn)管理部、設(shè)計研究院、品質(zhì)保證部相關(guān)負責人擔任評委，圍繞質(zhì)量工匠“五力精神”（引領(lǐng)力、實踐力、創(chuàng)新力、攻關(guān)力、傳承力）對預(yù)選工匠進行客觀評價和點評。活動最終評選出5名質(zhì)量工匠。
質(zhì)量工匠評選活動旨在通過樹立典型、弘揚標桿，形成“人人爭當質(zhì)量工匠、事事追求精益求精”的良性競爭氛圍，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。通過質(zhì)量工匠評選，不僅可以推進各類工藝標準的固化、新技術(shù)的革新應(yīng)用，為公司在高端船舶、新船型領(lǐng)域搶占市場先機，而且可以培養(yǎng)選拔一批知識型、技能型、創(chuàng)新型的高水平質(zhì)量工匠，為公司邁入世界一流造船企業(yè)提供堅實支撐。
張小凱要求質(zhì)量工匠立足崗位，秉持“第一次就把事情做對、高質(zhì)量交付每一個產(chǎn)品”的理念，以問題為導(dǎo)向，在生產(chǎn)實踐中積極投身質(zhì)量改善、質(zhì)量創(chuàng)新、質(zhì)量攻關(guān)活動，為公司解決疑難雜癥，持續(xù)發(fā)揮示范帶動效應(yīng)，助推公司高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略。
